余成教党字〔2020〕3号
中共新余市成人教育中心委员会
2020年度精神文明建设创建工作方案
为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面推进中心（电大）精神文明建设持续高质量发展，努力提高中心教职工的思想政治觉悟和道德文化素养,不断增长做好本职工作的才干，促进文明程度的深化，做到结合工作、联系实际、贴近职工、创新形式、丰富内容，持之以恒地推进中心（电大）精神文明建设。现根据中心（电大）实际，制定2020年度精神文明建设创建工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以群众满意为标准，以新余市新时代文明实践中心建设为抓手，全面提高居民的思想道德素质、科学文明素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，大力弘扬重在建设，贵在坚持，注重实效，多办实事精神。为我市营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境，促进我市物质文明、政治文明和精神文明协调发展，积极发挥成教中心（电大）的优势，为我市进入全国文明城市行列做出应有的贡献。
二、创建目标
持之以恒建设省级精神文明单位。具体做到：
1、强化思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握意识形态工作主动权，扎实落实意识形态工作责任制，突出思想教育，强化道德要求，不断提升广大干部职工思想道德水平和科学文化素质，在文明单位创建中成效明显，在文明城市创建工作中成绩突出。
2、完善制度建设。制定和建立检查汇报、完善创建方案等相关制度，建立意识形态、精神文明建设领域风险防控机制。及时向市委报告本单位意识形态、精神文明建设领域的重大事件、重要情况，并提出解决方案，完善党内通报制度，对本单位意识形态、精神文明建设领域情况每年至少进行1次党内通报并报市委宣传部。在创建中做到“四个结合”，即与落实党建工作相结合，与落实年度工作责任制相结合，与校风校纪建设相结合，与日常工作学习相结合，不断推进精神文明创建工作的深入开展。
3、加强作风建设。教育引导教职工始终牢记勤政为民、恪尽职守，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风。促进教职工文明素质的养成，围绕“三做”（教育教职工在社会上做好公民、在单位做好职工、在家庭做好成员）等活动，积极组织教职工开展全民健身活动，做好老同志的服务保障，维护好教职工的切身利益。坚决杜绝违法、违纪、违规和影响社会综合治理的人和事发生。
三、主要措施
1、加强组织领导，创建扎实高效的工作格局。成立以党委书记为组长的精神文明创建工作领导小组，并由专人负责精神文明创建工作。中心党委全年至少两次研究意识形态工作和精神文明创建工作，将精神文明创建活动摆上重要议事日程，不断把精神文明建设引向深入。努力提高文明创建的广度，做到“三全”：即全员参与、全过程参与、全方位参与，形成上下联动、部门配合、师生齐心合力搞创建的工作格局。深入推进新余市新时代文明实践中心工作，加强阵地建设，发挥平台作用。在创建过程中党员领导带头，发挥先锋模范作用，积极参加新余市“党建+疫情防控”志愿服务工作，新余市全国文明城市创建和共产党员示范市创建活动，做好党员回归社区工作，扎实推进“文明生态帮建”及结对帮扶和精准扶贫工作，做好信息收集和宣传，展示良好的社会公众形象。组织全体教工学习有关制度、安排和要求，切实抓好推进落实。各党支部召开支部大会，号召和组织全体党员做创建工作的表率。出台一系列文件分解创建任务，出台五项创建活动保障制度。使精神文明建设规范有序。
2、抓实宣传工作，营造良好氛围。积极推进新时代文明实践中心建设，大力宣传精神文明工作的意义和目的。充分利用标语、横幅、宣传栏、电子显示屏、网站、QQ群、微信群等宣传工具，大力宣传精神文明精神和文明城市创建工作的各项工作要求，特别是在打赢“新冠肺炎”疫情防控狙击战期间涌现出的先进典型、先进事迹要加强学习和宣传力度，从而使广大教工和学生更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，从而更加积极主动地参与到精神文明建设特别是具体的文明城市创建工作中。经常组织教工参与志愿服务活动中，主动向市民分发全市统一的宣传手册，将宣传工作落到实处。积极主动向宣传部报送舆情信息，力争报送量和采用量位居全市各地各部门各单位前列。超额完成创建办好人线索报送任务，努力争取得到创建办的通报表扬。积极主动向新闻媒体投稿，宣传文明创建工作，营造良好创建氛围。
3、加强核心价值观建设，培养良好道德风尚。
中心（电大）始终不渝地把社会主义核心价值观、公民道德建设作为重要内容来抓，坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设特别是全国文明城市创建工作的全过程。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装广大党员、干部和群众，同时结合《公民道德建设实施纲要》的主要内容，以生态文明建设专题学习为载体，在潜移默化中使广大教工的身心、思想收到很好的熏陶。
4、抓好江西省文明建设动态管理平台建设。为落实落细江西省文明单位测评标准，明确中心科室职责分工，重在平时积累，及时收集完善资料，按时间节点做好月度、季度、年度测评任务的督导和资料报送工作。
5、抓好“好人榜”活动载体，做好志愿服务工作。为进一步引导群众树立“好人好报”价值取向，促进好人好事不断涌现。按“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”五类开展好推荐评选活动。以“好人榜”为载体，在全校师生中大力培育和践行社会主义核心价值观。做好宣传，传递正能量。在节庆日开展“我们的节日”主题活动等，增强单位凝聚力。充分利用学雷锋志愿服务队广泛开展学雷锋志愿服务活动，常态化开展“身边好人”的推选，营造健康向上的工作氛围。
6、浓厚学习风气，开展文明校园环境的创建工作
积极开展文明校园环境的创建工作。加快推进新时代文明实践中心和市民学习中心建设使用，对宣传栏进行整治完善。定期修整院内绿化带，聘请清洁人员每天对整个大院进行卫生清理，同时在校园内建立“新余有爱好人好事宣传栏”，张贴各类文明引导语，引导群众做到文明行为规范，确保中心（电大）文明建设的卫生、规范、整洁。持续规范家属楼及所属店面管理。在家属区张贴明显的禁烟标识，引导广大群众在指定吸烟区吸烟；做好家属区环境卫生宣传、张贴“讲文明树新风”等，引导家属区人员垃圾分类，定期督促家属区楼门内环境清扫，确保楼道无堵塞，墙面、玻璃无污秽破损，照明灯完好，无乱贴乱画，张贴居民公约并设立免费的信息张贴栏；定期检查店面“门前五包”工作，维护临街店面秩序，引导店主劝导顾客不要乱停乱放、乱堆杂物、破坏绿化、占用绿地、乱贴乱画等行为，要求店面做好店貌良好，干净卫生，按要求做好创建文明城市宣传。
7、落实创建文明城市网格化帮扶工作。中心（电大）积极按照市文明办要求，结合网格化需求，积极主动做好与网格化帮扶社区——长青社区的协调联络，定期做好临街路段店面文明劝导工作、文明城市创建迎检工作，帮扶小区的卫生清扫工作，争取做到群众满意、小区居民满意。
8、加强民主管理，严格遵纪守法
健全民主管理制度，落实校务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。坚持和完善工会群团组织，较好地保障教工的合法权益，做到群众满意。注重以人为本，单位文明和谐。关心职工生活，积极解决职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。法治教育经常化，广泛开展群众性法治文化活动，积极营造尊法学法守法用法的法治环境，员工有较强的法律意识，依法办事，规范有序。认真落实社会治安综合治理责任制，完善技防实施设备和天网工程，校园安全视频进行全覆盖，校园管理更加安全稳定。
四、工作要求
1、明确目标，狠抓落实，做好检查督办。
建立创建工作目标责任制，层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。定期对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足，并由精神文明创建领导小组对创建工作进行检查督办，确保文明创建工作落到实处。
2、强化措施，有序推进，活动开展常态化。
紧跟市委、市政府步伐，加强与长青社区居委会的联系。确保完成各项工作任务。不搞形式主义，不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化，形成活动持续深入开展的长效工作机制。
3、及时总结，坐实结果，规范资料存档。
加强与市文明委和市创建办的联络，积极协调沟通，做好各项工作及活动开展情况的资料留存工作，做到资料管理清晰、完整、规范、并及时上报。全面做好迎检、考核工作。认真总结，抓好先进典型，积极宣传报道。
中共新余市成人教育中心委员会
2020年3月31日
新余市成人教育中心（电大）党政办 2020年3月31日印发